Evaluasi Kinerja Tahun 2021 & Sosialiasi Program Kerja Tahun 2022

 Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris dan Panmud. Hukum

Sangatta |pa_sangatta.go.id

Jum’at, 07 Januari 2022, mengawali tahun 2022, Pengadilan Tinggi Agama Samarinda mengadakan acara Evaluasi Kinerja Tahun 2021 dan Sosialisasi Program Kerja Tahun 2022 Sewilayah Hukum Pengadilan Tinggi Agama Samarinda. Diikuti oleh seluruh pimpinan Pengadilan Agama di lingkungan PTA Samarinda melalui PTA Samarinda Command Center secara online. Acara ini bertujuan untuk meninjau kembali serta mengevaluasi kinerja seluruh satuan kerja terhadap pelaksanaan program kerja yang telah ditetapkan di awal tahun 2021 yang lalu.

Acara dipimpin langsung oleh Ketua Pengadilan Tinggi Agama Samarinda Drs. H.M. Manshur, S.H, M.H., mengevaluasi kinerja seluruh satuan kerja terkait penyelesaian perkara berdasarkan Sistem Informasi Penelusuran Perkara (SIPP), penerapan Electronic Court (E Court), keberhasilan Mediasi, realisasi dan penyerapan anggaran serta kelengkapan website pengadilan.

Ketua PA Sangatta H. Ahmad Asy Syafi’I, S. Ag didampingi oleh Wakil Ketua Luqman Hariyadi, S.H, Panmud Hukum Abdul Rahman Sidik, S.H dan Sekretaris Dra. Hj. Rakhmiah, M.H hadir memenuhi Undangan Ketua PTA Samarinda berdasarkan surat KPTA Samarinda Nomor W17-A/55/HM.00/I/2022 tanggal 6 Januari 2022, perihal Undangan Evaluasi Kinerja Tahun 2021 dan Program Prioritas Tahun 2022. Tak lupa KPTA Samarinda menyampaikan apresiasi dan ucapan terima kasihnya kepada seluruh Satker yang telah bekerja dengan baik sehingga Pengadilan Agama dapat memberikan layanan yang prima kepada masyarakat dan terus bergerak maju menuju peradilan yang agung.

Di akhir paparan, KPTA Samarinda menyampaikan Program Kerja Prioritas Ditjen Badilag Tahun 2022 sebagai berikut:

1. Optimalisasi E Court dan Guatan Mandiri

-         Peningkatan sosialisasi e-court dan jumlah pengguna lain.

-         Meningkatkan kualitas SDM dan sarana dan prasarana E Court.

-         Meningkatkan pemanfaatan gugatan mandiri.

2. Optimalisasi Pembangunan ZI

-         Peningkatan jumlah satker peraih predikat WBK/WBBM.

-         Totalitas implementasi ZI pada seluruh aspek kelembagaan.

3. Peningkatan Kualitas SDM

-         Mendorong pengadilan tingkat banding dalam meningkatkan kualitas SDM di lingkungan masing-masing.

-         Implementasi sistem reward and punishment (Merit System).

4. Optimalisasi Mediasi

-         Peningkatan keberhasilan mediasi.

-         Standarisasi tata ruang mediasi.

-         Bimbingan teknis mediasi.

5. Inovasi dan Prestasi

-         Mendorong satker untuk terus berinovasi.

-         Berprestasi local, regional, nasional dan internasional.

-         Mendorong satker melakukan Kerjasama dengan instansi/Lembaga terkait.

6. Kepatuhan Pelaksanaan Putusan Pengadilan

-         Pelaksanaan eksekusi putusan pengadilan.

-         Peningkatan kepatuhan pelaksanaan putusan pengadilan tentang hak-hak perempuan dan anak.

7. Implementasi dan Pengembangan 22 Inovasi

-         Memastikan implementasi dan replikasi aplikasi/inovasi.

-         Pengembangan aplikasi/ inovasi Ditjen Badilag.

8. Evaluasi Program

-         Optimaliasi penilaian kinerja penangan perkara (SIPP, mediasi, E Court, Gugatan Mandiri, Penilaian Triwulan dan eksaminasi).

-         Optimalisasi penyerapan anggaran berbasis kinerja.

-         Evaluasi menyeluruh terhadap program prioritas Badilag.

-         Standarisasi ruang tahanan dan ruang siding anak di Mahkamah Syar’iyah.

KPTA Samarinda berpesan agar seluruh satuan kerja untuk melaksanakan dan merespon semua kebijakan yang dikeluarkan Ditjen Badilag dengan baik. “ Tidak ada keberhasilan yang dirah dengan instan, semua butuh proses. Jika anda mengharapkan hasil maksimal, maka tiada pilihan selain bekerja keras, bekerja ikhlas, bekerja cerdas dan berdedikasi tanpa batas”